Hinterbliebenenversorgung

Witwenpension – und die Altersabstandsklausel in der betrieblichen Altersversorgung

11. Januar 2019 VerbraucherBote Betriebliche Altersversorgung

Die in einer betrieblichen Altersversorgung vorgesehene Kürzung von Witwenpensionen um 5% für jedes Jahr, das die hinterbliebene Ehefrau mehr als 15 Jahre[…]

Die Altersabstandsklausel in der betrieblichen Altersversorgung

14. Dezember 2018 VerbraucherBote Betriebliche Altersversorgung

Sieht eine Versorgungsregelung vor, dass die Hinterbliebenenversorgung eines jüngeren hinterbliebenen Ehepartners für jedes volle über zehn Jahre hinausgehende Jahr des Altersunterschieds der[…]

Spätehenklausel in der betrieblichen Hinterbliebenenversorgung

19. September 2018 VerbraucherBote Altersrente

Der Ausschluss von Hinterbliebenenversorgung durch eine Spätehenklausel führt nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg nicht zu einer unmittelbaren Benachteiligung des Arbeitnehmers. Eine Spätehenklausel,[…]

Späteheklausel in der betrieblichen Hinterbliebenenversorgung

2. März 2018 VerbraucherBote Betriebliche Altersversorgung

Regelungen in Versorgungsordnungen, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer bei der Eheschließung ein bestimmtes Alter überschritten hatte, unterfallen § 10[…]

Lebenspartnerschaft in der betrieblichen Hinterbliebenenversorgung

16. Februar 2018 VerbraucherBote Witwenrente

Eine Versorgungszusage in einer Betriebsvereinbarung, die der Witwe/dem Witwer einer Arbeitnehmerin/eines Arbeitnehmers eine Witwen-/Witwerrente zusagt, begründet auch im Falle des Bestehens einer[…]

Spätehenklausel in der betrieblichen Hinterbliebenenversorgung – und die unmittelbare Benachteiligung wegen Alter

14. Februar 2018 VerbraucherBote Betriebliche Altersversorgung, Witwenrente

Bei einer Hinterbliebenenversorgungszusage handelt es sich um einen Vertrag zugunsten Dritter gem. § 328 BGB, und zwar zu Gunsten des Hinterbliebenen .[…]

Hamburgisches Zusatzversorgungsgesetz – und der EU-rechtliche Grundsatz der Entgeltgleichheit

29. September 2017 VerbraucherBote Betriebliche Altersversorgung

Nach § 20 des Hamburgischen Zusatzversorgungsgesetzes (HmbZVG) ruht die niedrigere Versorgung, wenn einer oder einem Versorgten sowohl eine Ruhegeldversorgung als auch eine[…]

Betriebliche Spätehenklauseln

20. November 2015 VerbraucherBote Betriebliche Altersversorgung, Witwenrente

Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres[…]

Späte Ehe – und die Witwenrente

4. September 2015 VerbraucherBote Altersrente

Eine im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung zusätzliche Voraussetzung für die Zahlung der Witwen-/Witwerrente, dass der versorgungsberechtigte Mitarbeiter die Ehe vor der Vollendung[…]

Späte Ehe – und die betriebliche Witwenrente

12. August 2015 VerbraucherBote Betriebliche Altersversorgung

Eine im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung zusätzliche Voraussetzung für die Zahlung der Witwen-/Witwerrente, dass der versorgungsberechtigte Mitarbeiter die Ehe vor der Vollendung[…]

Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst – Rentenansprüche der Hinterbliebenen bei Mehrfachehe

4. April 2014 VerbraucherBote Betriebliche Altersversorgung

Die Regelungen im gesetzlichen Rentenversicherungsrecht zur Doppel- bzw. Mehrfachehe können in der Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes (VBL) beim Zusammentreffen von (mehreren) Witwen-[…]