Diskriminierung | RentenBote

Betriebsrentenberechnung bei Teilzeitarbeitnehmern

31. Juli 2020 VerbraucherBote Betriebliche Altersversorgung

Die Berechnung des Ruhegelds aus einem Pensionsplan unter Berücksichtigung eines auf die gesamte anrechenbare Dienstzeit zu ermittelnden Beschäftigungsgrads entspricht dem in §[…]

Lebenspartnerschaft in der betrieblichen Hinterbliebenenversorgung

16. Februar 2018 VerbraucherBote Witwenrente

Eine Versorgungszusage in einer Betriebsvereinbarung, die der Witwe/dem Witwer einer Arbeitnehmerin/eines Arbeitnehmers eine Witwen-/Witwerrente zusagt, begründet auch im Falle des Bestehens einer[…]

Spätehenklausel in der betrieblichen Hinterbliebenenversorgung – und die unmittelbare Benachteiligung wegen Alter

14. Februar 2018 VerbraucherBote Betriebliche Altersversorgung, Witwenrente

Bei einer Hinterbliebenenversorgungszusage handelt es sich um einen Vertrag zugunsten Dritter gem. § 328 BGB, und zwar zu Gunsten des Hinterbliebenen .[…]

Betriebsrentenabschläge bei früherer Inanspruchnahme – und die bestehende Behinderung

4. November 2016 VerbraucherBote Betriebliche Altersversorgung

Sieht eine Versorgungsordnung bei der Inanspruchnahme der Betriebsrente vor Erreichen der üblichen, „festen Altersgrenze“ Abschläge vor, liegt darin nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts[…]

Betriebliche Altersversorgung und die Benachteiligung wegen Teilzeitbeschäftigung

3. Mai 2013 VerbraucherBote Betriebliche Altersversorgung

Nach § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG darf ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein vergleichbarer[…]

Altersrente bei Teilzeitbeschäftigten

23. November 2012 VerbraucherBote Altersrente

Rechtsvorschriften über die beitragsbezogene Altersrente von Teilzeitbeschäftigten sind diskriminierend, wenn sie – wie die derzeitigen spanischen Regelungen – durch das für Teilzeitbeschäftigte[…]