Altersabstandsklauseln in der betrieblichen Hinterbliebenenversorgung

Sieht eine Regelung in einer Versorgungsordnung vor, dass die Ehegatten eines (ehemaligen) Arbeitnehmers nur dann eine Hinterbliebenenversorgung erhalten, wenn sie nicht mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, liegt darin keine gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßende …