Kategorie: Altersrente

Die nur befris­te­te Gewäh­rung einer Erwerbs­min­de­rungs­ren­te aus der gesetz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung steht einem Anspruch auf betrieb­li­che Inva­li­di­täts­ver­sor­gung nicht ent­ge­gen, wenn die Ver­sor­gungs­zu­sa­ge vorsieht,[…]

Bei der nach § 46 Satz 2 iVm. § 45 Satz 1 InsO vor­zu­neh­men­den Schät­zung des Vor­teils, der durch die Vor­fäl­lig­keit der auf den[…]

Nach der stän­di­gen Recht­spre­chung des Bun­des­ar­beits­ge­richts ist bei der Aus­le­gung der Begrif­fe der Berufs- und Erwerbs­un­fä­hig­keit in Ver­sor­gungs­be­stim­mun­gen regel­mä­ßig von einer Kopplung[…]

Außer­rech­nungs­mä­ßi­ge und rech­nungs­mä­ßi­ge Zin­sen aus einem Lebens­ver­si­che­rungs­ver­trag mit Kapi­tal­zah­lung im Erle­­bens- und Todes­fall sind sons­ti­ge Ein­künf­te gemäß § 22 Nr. 5 EStG, sofern[…]

Eine betrieb­li­che Ver­sor­gungs­re­ge­lung kann wirk­sam Beschäf­tig­te von Leis­tun­gen der betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung aus­schlie­ßen, die bei Beginn des Arbeits­ver­hält­nis­ses das 55. Lebens­jahr bereits vollendet[…]

Ver­ein­ba­ren Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer, dass der Arbeit­ge­ber im Rah­men der betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung für sei­nen Arbeit­neh­mer unter Ver­wen­dung eines Teil der künf­ti­gen Entgeltansprüche[…]

Eine Ver­sor­gungs­re­ge­lung in einer Betriebs­ver­ein­ba­rung, wonach eine Wit­­wen-/Wi­t­­wer­­ren­­te ent­fällt, wenn die Ehe zum Zeit­punkt des Able­bens des Anwär­ters geschie­den ist oder wenn[…]

Stu­die­ren­den, die eine Hoch­schul­zu­gangs­be­rech­ti­gung auf dem Zwei­ten Bil­dungs­weg erwor­ben haben, steht nur dann ein Anspruch auf Leis­tun­gen nach dem Bun­des­aus­bil­dungs­för­de­rungs­ge­setz (BAföG) zu,[…]

Stu­die­ren­den, die eine Hoch­schul­zu­gangs­be­rech­ti­gung auf dem Zwei­ten Bil­dungs­weg erwor­ben haben, steht nur dann ein Anspruch auf Leis­tun­gen nach dem Bun­des­aus­bil­dungs­för­de­rungs­ge­setz (BAföG) zu,[…]

Sieht die Ver­sor­gungs­zu­sa­ge eines beam­ten­mä­ßig ver­sorg­ten und des­halb nicht ren­ten­ver­si­che­rungs­pflich­ti­gen Arbeit­neh­mers vor, dass ander­wei­ti­ge Bezü­ge nach § 55 BeamtVG anzu­rech­nen sind, so[…]

In All­ge­mei­nen Geschäfts­be­din­gun­gen kann der Arbeit­ge­ber eine zuge­sag­te Hin­ter­blie­be­nen­ver­sor­gung aus­schlie­ßen, wenn die Ehe bis zum Verster­ben des Ver­sor­gungs­be­rech­tig­ten nicht min­des­tens zwölf Monate[…]

Die Kin­der sind schon lan­ge aus dem Haus und die beruf­li­chen Ver­pflich­tun­gen sind mit dem Errei­chen des Ren­ten­al­ters erle­digt. Bes­te Vor­aus­set­zun­gen, um[…]