Die Pflegestufen waren lange Zeit ein wichtiges Kriterium, um die Pflegebedürftigkeit eines Menschen einschätzen zu können. Auch wenn sie mittlerweile weitestgehend in[…]
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Arbeiten nach der Pensionierung
Für jeden Arbeitnehmer ist das Rentenalter das ultimative Ziel. Die große Mehrheit nimmt es mit Begeisterung in Angriff, um ein Leben mit[…]
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Wie können Sie Ihre Zeit im Ruhestand optimal nutzen?
Der Ruhestand ist das, was Sie selbst machen. Wenn Sie sich fragen, was Sie tun sollen, wenn Sie im Ruhestand sind und[…]
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Das richtige Hörgerät finden – Tipps
Im ersten Moment scheint es ein Problem der älteren Bevölkerung zu sein: die Schwerhörigkeit. Die meisten Menschen kennen die Situation, einige Wörter[…]
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Betriebliche Invaliditätsversorgung – und die befristet gewährte Erwerbsminderungsrente
Die nur befristete Gewährung einer Erwerbsminderungsrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung steht einem Anspruch auf betriebliche Invaliditätsversorgung nicht entgegen, wenn die Versorgungszusage vorsieht,[…]
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Noch nicht fällige Betriebsrentenansprüche in der Insolvenz des Arbeitgebers
Bei der nach § 46 Satz 2 iVm. § 45 Satz 1 InsO vorzunehmenden Schätzung des Vorteils, der durch die Vorfälligkeit der auf den[…]
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Betriebsrente – und der Streit um die voraussichtlich dauernde Erwerbsunfähigkeit
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist bei der Auslegung der Begriffe der Berufs- und Erwerbsunfähigkeit in Versorgungsbestimmungen regelmäßig von einer Kopplung[…]
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Besteuerung einer Direktversicherung – und der Zeitpunkt der Zusage
Außerrechnungsmäßige und rechnungsmäßige Zinsen aus einem Lebensversicherungsvertrag mit Kapitalzahlung im Erlebens- und Todesfall sind sonstige Einkünfte gemäß § 22 Nr. 5 EStG, sofern[…]
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Die Altersklausel in der betrieblichen Versorgungsordnung
Eine betriebliche Versorgungsregelung kann wirksam Beschäftigte von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung ausschließen, die bei Beginn des Arbeitsverhältnisses das 55. Lebensjahr bereits vollendet[…]
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Das gepfändete Arbeitseinkommen – und die Entgeltumwandlung
Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dass der Arbeitgeber im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für seinen Arbeitnehmer unter Verwendung eines Teil der künftigen Entgeltansprüche[…]
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Die Witwenrente in der betriebliche Altersversorgung – und die Auslegung der Versorgungsordnung
Eine Versorgungsregelung in einer Betriebsvereinbarung, wonach eine Witwen-/Witwerrente entfällt, wenn die Ehe zum Zeitpunkt des Ablebens des Anwärters geschieden ist oder wenn[…]
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Rentner-BAföG
Studierenden, die eine Hochschulzugangsberechtigung auf dem Zweiten Bildungsweg erworben haben, steht nur dann ein Anspruch auf Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) zu,[…]
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Rentner-BAföG
Studierenden, die eine Hochschulzugangsberechtigung auf dem Zweiten Bildungsweg erworben haben, steht nur dann ein Anspruch auf Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) zu,[…]
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Versorgungszusage für Dienstordnungsangestellte – und die Nachversicherung im Rechtsanwaltsversorgungswerk
Sieht die Versorgungszusage eines beamtenmäßig versorgten und deshalb nicht rentenversicherungspflichtigen Arbeitnehmers vor, dass anderweitige Bezüge nach § 55 BeamtVG anzurechnen sind, so[…]
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Betriebliche Hinterbliebenenversorgung – und die Mindestehedauer
In Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann der Arbeitgeber eine zugesagte Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn die Ehe bis zum Versterben des Versorgungsberechtigten nicht mindestens zwölf Monate[…]
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