Altersarmut ist leider auch in Deutschland immer mehr verbreitet. Wer nicht rechtzeitig fürs Alter Vorsorge getroffen hat, kann im Rentenalter oft nicht mehr seinen Lebensstandard halten. Dann ist die finanzielle Situation nicht gerade rosig. Viele Rentner suchen daher auch nach dem Eintritt ins Rentenalter noch eine Arbeit.
Dabei sollte man sich aber unbedingt vor der Arbeitssuche informieren, welche Grenzen und Bestimmungen für einen Rentner einzuhalten sind. Ein Rentner, der noch nicht das 65. Lebensjahr vollendet hat, muss sich an eine Obergrenze für den Verdienst halten. Erst im Alter von 65 Jahren kann der Rentner frei entscheiden, wie hoch sein Verdienst ist und wieviel Stunden er arbeitet. Egal, ob es sich um einen Mini-Job, Halbtagsbeschäftigung oder Ganztagsarbeitsverhältnis handelt mit sozialpflichtigem Einkommen, darf die Steuer nicht vergessen werden.
Hält man sich an diese Richtlinien, kann der Rentner z.B. genauso einen Job in Hamburg finden wie auch einen in München. Weiss man, was für eine Arbeitstelle man sucht, ist das Internet sehr hilfreich. Nicht nur Rentnern, sondern jedem Arbeitssuchenden kann die Internetseite Joboter.de eine Vielzahl von offenen Stellen anbieten. Bundesweit kann jeder kostenlos auf die Suche nach einem Job gehen. Neben der eigentlichen Arbeitssuche gibt es auf dieser Seite auch eine Menge Tips rund um das Thema Arbeit. Wer z.B. Informationen zu Kündigung oder Arbeitsvertrag sucht, wird dort fündig.
Das Angebot der Internetseite richtet sich aber umgekehrt auch an Arbeitgeber, die ihre Suchanzeige hier aufgeben können oder die auf der Suche nach Arbeitnehmern die online gestellten Lebensläufe der Bewerber durchsuchen. Die online gestellten Lebensläufe werden dabei kostenlos ins Netz gestellt.
Der Vorteil einer Jobsuche durch das Internet ist die Schnelligkeit: man spart Zeit und Papier. Am gleichen Tag, an dem eine Anzeige veröffentlicht wird, kann schon hierauf eine Antwort erfolgen. Dabei bietet Joboter.de auch an, dass die Karriereseiten der dort registrierten Firmen täglich besucht werden und der Inhalt der aktuellen Stellenanzeigen verschlagwortet wird. Um die Aktualisierungen, Neueintragungen und Löschungen braucht man sich nicht mehr zu kümmern. Die Bewerber werden direkt zu der Homepage des Arbeitgebers weitergeleitet und die durchsuchen dort die Stellenanzeigen. Nicht nur ältere Arbeitssuchende und Rentner stellen mit dieser Form der Jobsuche klar, dass für sie das Internet kein Fremdwort ist und einen kompetenten Umgang damit bei der zukünftigen Arbeit gewährleisten können.
